terça-feira, 29 de maio de 2012

Em breve lançamento do livro: A ordem dos arquivistas.

Olá gente,

Hoje vi uma postagem do arquivista Ricardo Andrade. E fiquei encantada! Que MEGA iniciativa! Estou muito ansiosa para o lançamento!
O autor fez uma breve apresentação que colocarei aqui:

"Em um grande vale, uma enorme fortaleza incrustada entre as montanhas abriga o maior arquivo da Ordem dos Arquivistas, uma antiga organização cuja missão é guardar os registros produzidos e acumulados pelos reinos daquele mundo.

Neste lugar, um jovem iniciou uma busca por seu tio, um membro da Ordem que desapareceu misteriosamente. Em sua jornada pelo vale, o sobrinho do arquivista acaba descobrindo a relação de sua família com uma antiga lenda, as maravilhas de um dos ofícios mais respeitados do continente e a realidade por trás de algumas das fantásticas histórias contadas às crianças ao longo das eras."

Parabéns novamente ao arquivista Ricardo pela iniciativa! Este alé de um instrumento de prazer que é a leitura, será também de divulgação!

Adoro dá notícias desse tipo...

Até
Capa do livro divulgado pelo autor

segunda-feira, 28 de maio de 2012

I Jornada do empreendedor: Gerando trabalho e renda na comunidade do Cristo Redentor.

Olá gente,

Estou aqui para divulgar mais um evento da UEPB, Campus V. A frente do evento está a Profª Drª Jacqueline Echeverría. A qual dou Parabéns, pela linda iniciativa. Sabemos que nossa universidade está situada em um bairro que detém de certas dificuldades, e apresentar novas possibilidades para esse público é motivante de se ver!

Esta ação conta com o apoio do coordenador do curso de Relações Internacionais, professor Paulo Kuhlmann, da coordenadora pedagógica do ensino médio, professora Maria de Fátima Araújo, das professoras do curso de Arquivologia, Aniuska Nepomuceno e Manuela Maia, e das estudantes Rianny Lima, Sandianne de Souza, Sarah Duarte e Polyanna Lira, do curso de Arquivologia e Kalyandra Ferreira, do Curso de Relações Internacionais. (Fonte: site da UEPB)

Segue agora a programação do evento!  

I JORNADA DO EMPREENDER: Gerando trabalho e renda na comunidade do Cristo Redentor.

31 de Maio de 2012


  • Auditório “Pioneiros do Campus V”

Programação


8h30 – Solenidade de abertura da I JP - EMPREEND 18h30 – Solenidade de abertura

9h00 – Palestra Sr. Valdolírio Junior
Consultor do SEBRAE

19h00 – Palestra MS. Ana Lúcia de Carvalho
Profa da UEPB

12h00 – Encerramento


14h00 – Palestra Sra. Sigrid Sant’ Anna
Consultora e Educadora Social



16h00 – Palestra Dra. Maria de Fátima F. de Araújo
Professora da UEPB

18h30 – Solenidade de abertura


20h00 – Apresentação Cultural

20h30 – Entrega de Certificados

21h00 – Encerramento
Realização

I JP - EMPREEND

O Evento é realizado pelos cursos de Arquivologia e Relações Internacionais da UEPB (Campus V)
E tem o apoio de: SEBRAE; ESPEP e São Braz

Lembrando que podem participar do evento estudantes da UEPB e a comunidade em geral.  As inscrições serão feitas na coordenação do curso de Arquivologia

Mais informações: http://www.uepb.edu.br/index.php?option=com_content&view=article&id=4820:1o-jornada-do-empreendedor-discute-a-geracao-de-emprego-e-renda-na-comunidade-do-bairro-do-cristo&catid=177:noticias&Itemid=410

E mais uma vez o blog parabeniza a iniciativa!
É nessa perspectiva que se deve pensar uma universidade, proporcionando melhorias para a comunidade.

Abraços e até!

Ministério Público da União contrata terceirizados e deixa na fila 6 mil aprovados em certame disputado por 754,7 mil brasileiros


Ministério Público da União contrata terceirizados e deixa na fila 6 mil aprovados em certame disputado por 754,7 mil brasileiros

» GUSTAVO HENRIQUE BRAGA

O Ministério Público da União (MPU), autor de diversas ações judiciais para a substituição de terceirizados e comissionados irregulares no funcionalismo, por concursados, agora é alvo de denúncias sobre irregularidades na folha de pessoal. A acusação parte dos aprovados no último certame para o órgão, realizado em 2010. Depois de quase dois anos, pouquíssimos foram nomeados e o temor é de que eles vejam anos de estudos e investimentos em apostilas e preparatórios irem para o lixo. O motivo é que a validade do processo seletivo se encerrará no fim do ano, mas há sérias dificuldades para que as nomeações ocorram a tempo.
A criação de 6,8 mil vagas para o MPU, logo após o lançamento do certame, em 2010, foi motivo de comemoração para os 754,7 mil inscritos. Na ocasião, eles enxergaram nos novos postos a certeza para uma porta de entrada ao funcionalismo. Mas o que era dado como  mera questão de tempo se transformou em aflição. Até o momento, apenas 980 dessas vagas foram preenchidas.
As nomeações feitas até gora estão concentradas nos cargos de analista processual e técnico administrativo, enquanto para outros 52 cargos, com aprovados espalhados por todo o país, é raro encontrar algum participante do último concurso que tenha sido chamado. Os que passaram acompanham, todos os dias, as nomeações, na esperança de serem integrados aos quadros do MPU.
O servidor Francisco Souza, segundo colocado para o posto de analista de comunicação social em Santa Catarina, argumenta que as vagas que deveriam ser ocupadas pelos aprovados são preenchidas, na verdade, por funcionários em desvio de função, comissionados e requisitados de outros órgãos. "Em Santa Catarina, a assessora de imprensa do MPT foi contratada há menos de um ano, ou seja, dentro da validade do concurso, como terceirizada. No MPF do mesmo estado quem assume a assessoria de imprensa é uma técnica. Esta é uma prática comum em diversas unidades da federação", relata.

Desculpa
O MPU explica que o concurso previu apenas duas vagas efetivas de analista de comunicação, ambas em Brasília e que foram preenchidas. A seleção para os demais locais foi exclusivamente para formação de cadastro de reserva e resultou na nomeação de 10 aprovados até agora. O MPU afirma ainda que, em Santa Catarina, o MPF já possui um servidor nomeado no cargo de analista de comunicação, que também ocupa o cargo em comissão de assessor de comunicação.
A justificativa do MPU leva em consideração o fato que, a rigor, apesar da chiadeira dos concurseiros, nos casos de postos para formação de cadastro de reserva o candidato tem apenas a expectativa de nomeação, mas não o direito. O argumento dos aprovados, entretanto, é de que tal situação — com diversos primeiros colocados correndo o risco de não serem chamados — é, no mínimo, imoral. Há até um projeto de lei em tramitação no Senado que estabelece a proibição de concursos exclusivamente para cadastro de reserva. O PL pode ser votado esta semana na Comissão de Constituição e Justiça.
Os candidatos questionam ainda a boa-fé dos organizadores do certame. A alegação é de que não é plausível uma banca arrecadar milhões em taxas de inscrição para fazer processos seletivos de cargos em que, no fim, ninguém é contratado. "Se mesmo depois de dois anos nenhum candidato é nomeado, então fica claro que o concurso público não deveria ter sido feito. Isso é consequência da falta de uma legislação específica para o setor", defende Emerson Caetano, professor de direito administrativo da Vestcon.
Como não existe legislação, os candidatos dependem de jurisprudências de julgamentos anteriores para fazer valer o ingresso  no setor público, ainda que preenchendo todos os requisitos exigidos na fase de seleção.

Justiça
Emerson Caetano, da Vestcon, orienta aos primeiros colocados de cada cargo que aguardem o fim da validade do certame. "Encerrado este período, caso não sejam nomeados, eles devem entrar com ação judicial para assegurar que, ao menos, o primeiro colocado seja contratado", recomenda. O professor ressalta, contudo, que a argumentação precisa se basear em princípios como o da moralidade, já que não há uma lei específica para os concursos que possa ser usada como referência.

Fonte: Correio Braziliense
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Compartilhando... pra o máximo de pessoas que assim como eu, passam por tal situação.

sábado, 26 de maio de 2012

Associação, importância e desafios

Olá!

O presidente do SINARQUIVO, Daniel Beltran, abriu uma discussão no facebook para possibilidades de fortalecer o Sindicato Nacional de Arquivistas. Esse é um passo importante para estabilidade de uma classe profissional, se feito com compromisso e responsabilidade. As ações devem ser consumadas em objetivos (comuns) que fortaleçam a coletividade, e somente esta.

Falando em associações, pode-se afirmar que hoje ela representa a vontade de um determinado grupo de indivíduos em constituir unidade e se propor a ações não mais sob a personificação de pessoa "físicas, e sim "jurídica". Com a constituição de instituição, qualidades como a união e o ativismo - em prol do (re)conhecimento da profissão e conquista de "espaço" a níveis sócio-culturais e econômicos - viabilizam ações articuladas com maior foco, direção e intensidade.

Nesse sentido, é que se determina como uma espécie de "obrigatoriedade para notoriedade" em relação a profissão de arquivista a articulação de associações, agindo em sincronia e resguardando o espaço para tal especialista. A "obrigatoriedade" que falo não necessariamente deve ser remeter ao sentido rígido, de ritual, dever. Na verdade, em tempos como a contemporaneidade, caracterizada pelo seu grande fluxo informacional, de acesso para (novas) fontes de informação (vide a lei de acesso à informação) e a necessidade de profissionais especializados, torna-se "quase" obrigatório afirmar o arquivista como peça-chave nessa cadeia de processos, principalmente institucionais. A notoriedade é, sem sobre de dúvidas, um dos maiores desafios da profissão. E esse desafio é lançado também as associações (com sua circunscrição delimitada).

A "Associação dos Arquivistas da Paraíba" promete vir para fortalecer essa notoriedade e agir dentro de seu limite: o Estado da Paraíba. A associação servirá como "ponte" para diversas situações. Dentre elas:
  • Maior união entre UEPB e UFPB, no sentido de publicidade dos profissionais arquivistas que formam;
  • Monitoramento e possíveis ações contra a ocupação desordenada do espaço de trabalho do arquivista;
  • Fiscalização e pronunciamento de concursos públicos irregulares;
  • Ações de "publicidade e marketing" para difusão da (importância) profissão arquivista;
  • Fomento, junto à Administração Pública, de concursos para provimento de vagas;
  • Integração com as instituições particulares, lançando oportunidades de emprego de forma transparente;
  • Criação e fortalecimento de eventos arquivísticos;
  • Colaboração na criação de políticas públicas de arquivos, recolocando o arquivista como peça fundamental em tais construções.
Estão aí algumas das ideias da Associação. O fortalecimento deve vir da base até o topo. Dessa forma deve ser com a Associação dos Arquivistas da Paraíba e consequentemente com o SINARQUIVO. As ações devem sempre visar a melhoria, a visibilidade e a importância do arquivista, como uma peça típica desse "jogo de xadrez" institucional brasileiro.

Opiniões são bem-vindas!

Abraços

Dacles Silva"


quinta-feira, 24 de maio de 2012

Olha o alerta! (Como os escoteiros: "Sempre alerta!")

Brasília = Em todo o Brasil.


Infelizmente... a política é ignorada e o que se faz é "politicagem".

Em tempos de criação de Associação (de Arquivistas da Paraíba), é bom se atentar.

Abraços!

Dacles Silva"

Pontos da reunião para Criação da Associação dos Arquivistas da Paraíba

Olá caros colegas,

Este post é totalmente informativo. Participei hoje da reunião em que foi discutido pontos para a Criação da Associação dos arquivistas da Paraíba. E diante mão, destaco o quão proveitosa foi. Como a aluna Flávia Barros afirmou "A associação é um divisor de águas no nosso Estado e no nosso curso". Enfim é um momento histórico, e me sinto honrada em naquele momento ali está. Destaco também a fala de Dacles Silva (também colaborador deste blog) quando afirma que "Não misturemos de forma nenhuma a associação com politicagem". Sabemos da força que uma associação tem, isso é fato! E não podemos deixar que a política, ou melhor a politicagem,  tome o brilho do intuito real da associação. Temos exemplos aí de muitas instituições que caíram em decadência e desprestígio por conta disso (Mas enfim, isso é assunto para outra postagem :P) 

Bem, a reunião teve como pauta:

  • Escolha do nome da associação;
  • Discussão sobre possíveis membros;
  • Definição da comissão (provisória) para a criação de um estatuto e
  •  Abertura de novas pautas.
Primeiramente tivemos a escolha do nome da instituição, e chagaram ao seguinte resultados
  • Associação paraibana dos arquivista - 9 votos
  • Associação dos Arquivistas da Paraíba - 42 votos
Na minha opinião a escolha foi muito bem acertada.

Em seguida foi a eleição para os membros da comissão, ao qual se findaram nos seguintes nomes:
Esses formam a comissão temporária, que irá dá encaminhamentos para o estatuto da associação, ao qual será aprovado por assembléia.

E por fim, por unanimidade dos participantes e votantes a professora Esmeralda Porfírio tornou-se a presidente da comissão.

No mais galera é isso... está as informações para os que não puderam ir. Porém volto a repetir a importância da presença de todos, e principalmente de nós arquivistas, de onde deve nascer o principal interesse. 

Abraços e até!

Componentes da mesa do evento

segunda-feira, 21 de maio de 2012

Arqui, o que? Essa piadinha já deu!

Olá gente!

Hoje venho falar um pouco de nós arquivistas, falo nesse momento pelos paraibanos. Qual estudante de arquivologia à 4 ou 6 anos atrás não passou por isso, quando se questionado: "Ah você passou no vestibular, para que curso?" Aí, vem você: para Arquivologia. Na lata a pessoa pergunta: "Arqui o que?". Duvido que ninguém nunca passou pela enxurrada de perguntas: você vai fazer o que? vai trabalhar aonde? tem mercado de trabalho para "isso"?
É gente, mas hoje estamos cá com várias turmas formadas e muito arquivistas no "mercado".  Acho que passou o tempo de recebermos essas perguntas com tamanha naturalidade e expectativa.

Hoje sabemos da nossa importância no campo nacional. Da necessidade desse profissional para o caminhar de qualquer instituição.

Coloco aqui muito mais que um profissional arquivista, mas apresento também o arquivista hermeneuta, defendido pelo então professor Luís Carlos Lopes (2009, p.27), como "O arquivista hermeneuta, [...] é um profissional que enfrenta desafios complexos, como os vivenciados por outros profissionais que precisam associar teoria e prática, resolvendo ou propondo caminhos para inúmeros problemas, sempre em constante movimento e mutação".

Essa visão turva do profissional arquivista, está inteiramente relacionada a visão de sepultamento, adquirido pela nomenclatura "arquivo morto" adotada por tantas instituições.

Vamos a luta galera, antes de tudo devemos buscar reconhecimento! E logo convido novamente para a reunião que foi publicada na post anterior. A construção da Associação será um meio concreto de divulgação do nosso curso e de nós profissionais e estudantes.

Abraços e até!

REFERÊNCIA

LOPES, Luís Carlos. A Nova arquivística na modernização administrativa. 2.ed. Brasília: Projecto Editorial, 2009.

sábado, 19 de maio de 2012

Reunião para criação da Associação de Arquivistas do Estado da Paraíba

Olá gente!

Hoje fico muito feliz em divulgar a III Reunião para Criação da Associação de Arquivistas do estado da Paraíba. 
Lembramos da importância que tal reunião tem! Para estudantes, formados, professores... 
Então gente a presença é importante d+ hemm! Parabéns para minha querida e eterna professora Esmeralda e para turma do P7 de Arquivologia da Universidade Estadual da Paraíba.

E por quê uma associação é tão importante?

"Na vida em sociedade, um fenômeno que chama a nossa atenção é decorrente da comunicação entre os homens e sua compreensão da existência de problemas e soluções que reclamam a união de esforços comuns nas criações de associações.
Associação pode ser definida como ato que reúne cidadãos diversos, determinados á obtenção de fins coletivos em pequena ou larga escala"




A reunião terá como mediadora:
Prof. Ms. Esmeralda Porfírio de Sales
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791326Z8

Parabéns mais uma vez pela iniciativa!

Até!

REFERÊNCIA:
http://animais.centralblogs.com.br/post.php href=a+importancia+das+associacoes&KEYWORD=7582&POST=1404616

sexta-feira, 11 de maio de 2012

Palestra: Lei de Acesso às informações

Olá gente!

Desculpa a demora nos pots! Mas enfim... Mais uma vez venho aqui para divulgar mais um evento da UEPB... aiai que orgulho ver o curso de Arquivologia, cada dia mais crescendo e aparecendo! Mas vamos lá...





Lei de Acesso às Informações, assunto super atual que deve ser discutido por todos, e por nós arquivistas e cientistas da informação como um todo. A lei de acesso às informações entrará em vigor no dia 16 de maio.

PARTICIPEM!
Segue aqui o currículo lattes do palestrantes:

Profª Drª Luiza Rosa Barbosa de Lima
Profº Drº Josemar Henrique de Melo
E a mediadora: Profª Msª Briggida Rosely de Azevedo Lourenço

Vale à pena conferir! 
Abraços e até...